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经典版《识人用人—九型人格在管理中的应用》课程大纲
添加时间:2015-05-06      修改时间: 2015-05-06      课程编号:100179310
《经典版《识人用人—九型人格在管理中的应用》课程大纲》课程大纲
课程前言
1、 高效能团队是企业在市场竞争的核心力量;
2、 高效能团队不是简单的召集一群高手做事,而是需要管理者既有科学方法做事,又能洞察并赢得人心;
3、 很多管理者在进行管理工作时,更需要真正走入员工内心;
4、 性格分析理论可以帮助管理者了解员工的内心动机,有效支持员工,真正做到“识人用人”,促进团队高效运转!

课程对象
1、企业的团队中基层管理者
课程时间
2天 9:00—12:00 14:00-17:00
课程形式
讲授法,讨论法,多媒体法,活动法,测试法


课程纲要
第一单元 课前作业
一、为了更好的学习效果,学员在参加培训前,需要完成以下作业
1、 在规定时间完成九型人格标准版测试题和课前问卷;
2、 按照标准格式,对自己的管理风格进行总结;
3、 按照标准格式,准备两个实际工作中发生的管理案例;
第二单元 实用的心理学分析工具——九型人格
二、导入案例:从一顿团队聚餐中看到九类员工的经典表现
1、 一号完美型员工:追求干净整洁!
2、 二号助人型员工:追求服务他人!
3、 三号实干型员工:追求关注成就!
4、 四号艺术型员工:追求自由独特!
5、 五号思考型员工:追求学习思考!
6、 六号忠诚型员工:追求一切安全!
7、 七号欢乐型员工:追求快乐享受!
8、 八号领袖型员工:追求控制一切!
9、 九号和平型员工:追求和平共处!
三、什么是九型人格?
1、 九型人格是人格分类理论
2、 划分依据:基本欲望和基本恐惧
3、 每个人都可以在九型人格中找到自己的所属型号
四、九型人格的起源
1、 起源1:两千年前古代阿拉伯世界的游牧民族——苏菲族
2、 起源2:二十世纪七十年代美国斯坦福大学
第三单元 运用九型人格理论了解员工表现
一、九种类型的具体表现
1、 一号:完美型
1) 代表人物:朱镕基、李光耀
2) 【视频学习】朱镕基演讲实况剪辑
3) 核心特质:严谨细致
4) 衍生特质:过程导向、追求完美、压抑愤怒、干净整洁
5) 常见的员工行为:遵守规则、0差错率、效率受限
6) 【练习点评】学员分享:工作中一号的表现,老师予以分析点评
2、 二号:助人型
1) 代表人物:雷锋、德蕾莎修女
2) 【视频学习】奉献一生的德蕾莎修女
3) 核心特质:助人为乐
4) 衍生特质:扶持他人、亲密接触、牺牲奉献、浪漫温情
5) 常见的员工行为:热情似火、关心他人、操纵性高
6) 【练习点评】学员分享:工作中二号的表现,老师予以分析点评
3、 三号:实干型
1) 代表人物:成龙、马云
2) 【视频学习】奥斯卡上的成龙
3) 核心特质:拼搏奋斗
4) 衍生特质:目标清晰、成果导向、实用主义、注重形象
5) 常见的员工行为:充满斗志、快速行动、协作性低
6) 【练习点评】学员分享:工作中三号的表现,老师予以分析点评
4、 四号:艺术型
1) 代表人物:梁朝伟、林黛玉
2) 【视频学习】多愁善感的林妹妹
3) 核心特质:追求自我
4) 衍生特质:多愁善感、理想主义、天生优雅、悲情浪漫
5) 常见的员工行为:情感细腻、操作性强、抗压性低
6) 【练习点评】学员分享:工作中四号的表现,老师予以分析点评
5、 五号:思考型
1) 代表人物:爱因斯坦、牛顿
2) 【视频学习】爱因斯坦的“惊人”表现
3) 核心特质:学习研究
4) 衍生特质:简约主义、独处充电、理性客观、专业外行
5) 常见的员工行为:理性客观、独立自主、独来独往
6) 【练习点评】学员分享:工作中五号的表现,老师予以分析点评
6、 六号:忠诚型
1) 代表人物:任正非、曹操
2) 【视频学习】任正非:华为还未成功!
3) 核心特质:小心谨慎
4) 衍生特质:风险预演、心里有数、依赖团队、低调做人
5) 常见的员工行为:紧跟团队、中流砥柱、缺乏自信
6) 【练习点评】学员分享:工作中六号的表现,老师予以分析点评
7、 七号:欢乐型
1) 代表人物:周星驰、老顽童
2) 【视频学习】永不停止的老顽童
3) 核心特质:开心快乐
4) 衍生特质:害怕留白、新鲜刺激、思维跳跃、口腔优先
5) 常见的员工行为:创新精神、乐观开朗、耐受性差
6) 【练习点评】学员分享:工作中七号的表现,老师予以分析点评
8、 八号:领袖型
1) 代表人物:李云龙、董明珠
2) 【视频学习】亮剑精神
3) 核心特质:掌控一切
4) 衍生特质:重情重义、目标远大、崇拜力量、火爆脾气
5) 常见的员工行为:侠肝义胆、能量充沛、我行我素
6) 【练习点评】学员分享:工作中八号的表现,老师予以分析点评
9、 九号:和平型
1) 代表人物:董建华、里根
2) 【视频学习】董建华的特首之旅
3) 核心特质:与世无争
4) 衍生特质:不易抉择、不愿冲突、淡定从容、简洁舒适
5) 常见的员工行为:亲和友善、情绪稳定、追求不高
6) 【练习点评】学员分享:工作中三号的表现,老师予以分析点评
二、【测试】九种类型的典型表现
第四单元 沟通中辨析员工的所属类型
一、如何发现人格类型?
1、 【练习】你更喜欢哪位的表达方式?
2、 辨识:快速发现人格类型的基本原理和八种要素
二、交流中进一步探索你的人格类型
1、 如何在沟通中运用八种要素有效发现对方人格类型
2、 【练习】导师现场进行1对1沟通,学员观摩并进行相互练习
三、结论:了解人格性格分析技术,为探索员工行为并运用于管理工作打下坚实基础。
第五单元 九型人格在团队管理中应用
一、你现在的成员是哪个类型?
1、 运用“沟通计划表”进行互动沟通方案的设定;
2、 小组推选一位学员分享方案;
3、 导师给出点评和建议。
二、结论:学员找到下属的性格类型,然后采用个性化的管理行为,最终帮助学员在实际工作中取得更好的管理效果。
第六单元 课程总结与课后学习指导
一、课程总结
1、 九型人格理论回顾总结
2、 九类员工在管理过程中的个性化表现
3、 九类员工的管理要点总结
4、 工具运用的要点和注意事项
二、课后应用指引
1、 课后应用四步走(见学员手册附件部分)
2、 课后阅读书目推荐
3、 课后辅导学习平台

《经典版《识人用人—九型人格在管理中的应用》课程大纲》课程目的
1、 学习梳理管理流程
2、 了解九型人格理论
3、 掌握九类型员工的个性化行为表现和判断人格类型的方法
4、 建立各类型员工适用的互动风格,有效建立起彼此间的信任
5、 采用不同方式推动及支持员工的发展,让员工有归属感,提升工作效率


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特色课程

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授课培训师何长昆老师简介
何长昆
何长昆
主要背景
中国移动《九型人格系列》 唯一指定讲师
美国DDI机构领导力系列®授权讲师
曾任友邦保险 大区销售经理
曾任美国信诺集团 培训经理
全国十佳青年培训师
2014公益培训师咨询师大赛 冠军
2014公益培训师咨询师大赛 最受欢迎课题
个人简介

国内首位将九型人格应用和心理学应用课程完美结合者。中国移动九型人格系列课程唯一指定讲师。
何老师拥有4年市场一线实战经验,5年中高层管理经验,3年职业讲师经验。历任友邦保险控股有限公司销售代表、大区销售经理。美国信诺集团(Cigna-世界500强)中国区总公司任培训经理。
何老师始终强调“实战、实效、实用”原则,在销售管理及团队管理管理、亲子教育等方面拥有丰富的实战经验,并系统研修九型人格课程,独创富有激情的演讲式体验培训,通过生动的案例故事、经典的游戏、情景演练使课程寓教于乐,培训效果非常突出。何老师曾为中国移动、迈瑞医疗等知名企业进行过全国轮训,并受到高度好评。
培训风格
何老师的培训富有激情,互动性强,具有很强的感染力。内容充实新颖、经典案例穿插其中,使培训内容深入浅出,深受学员好评;
何老师秉承“说我所做 做我所说”的培训理念,专注并《九型人格应用》课程的研发与运用
何老师的课程注重实战、实效,以其核心精髓的内容,让学员易学易懂,学以致用。

经典课程:

管理类:
《九型人格与压力管理》
《九型人格与领导力提升》
《九型人格与高效执行力》
《九型人格与职业生涯规划》
《识人用人-员工性格与团队管理》
销售类:
《九型人格与大客户开发与维护》
《九型人格与销售谈判技巧》
亲子类:
《九型人格与亲子教育》
《九型人格与夫妻关系促进》

服务部分客户:
银行类:招行深圳分行、工行深圳分行、建行山东分行、建行广东分行、建行山西长治分行、农行四川阿坝州分行、农行增城分行、中信济南分行、广发深圳分行、北京银行总行;
证券类:国信证券、中投证券、中投期货、长城证券、钱爸爸投资;
保险类:生命人寿后援总部、中意人寿深圳分公司、招商信诺;
通讯类:广州移动、深圳移动、东莞移动、佛山移动、江门移动、汕头移动;
医疗类:迈瑞医疗总部、深科医疗;
其他类:华润燃气西南培训中心、深圳地铁集团、深高速、壹卡会、新友源机电、粤豪珠宝、飞利浦医疗、先施科技、联想、中柏电脑、学之友教学仪器、创新科存储技术、比克电池……
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