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首页 >> 开课时间在2018-10-22至2019-10-23 开课城市在“杭州” 的公开课搜索结果
2018-10-25 ¥5800 杭州 李老师
课程分类:生产管理

培训目标:

v 系统掌握标准作业提升生产效率方法;v 掌握标准作业三表(标准作业表,标准作业组合表、标准作业指导书)的运用;v 掌握混线模式(多品种、小批量)模式下动态产线平衡方法;v 制定多技能员工发展计...

2018-10-25 ¥3800 杭州 陈刚
课程分类:研发项目

培训目标:

n 了解项目管理知识知识体系n 项目团队的组建和协调n 跨部门组织的协调以及沟通的场景和方法

2018-10-25 ¥3800 杭州 刘老师
课程分类:生产管理

培训目标:

建立品质稳定的现场及快速突破性改善的团队和机制,通过系统化改善大幅度降低运营成本。

2018-10-26 ¥2800 杭州
课程分类:特色课程

培训目标:

2018-10-26 ¥2500 杭州 张利
课程分类:市场营销

培训目标:

揭示市场变化轨迹,把握转型方向,从此告别转型焦虑解密企业经营的核心本质,掌握核心竞争优势的永久钥匙,获得持续赢利不再遥远揭秘互联网平台真相,避免触网陷阱,永远告别无谓烧钱的困扰铺设社群粉丝经...

2018-10-26 ¥3800 杭州 闵岳
课程分类:财务税务

培训目标:

n 明确全面预算的重要意义和作用,掌握全面预算的编制方法 n 掌握全面预算编制过程中遇到的问题,学会设定企业的目标 n 学会如何将企业的战略目标进行分解,学会使用全面预算管理工具为企业战略服务 &...

2018-10-26 ¥3800 杭州 王悦宇
课程分类:战略管理

培训目标:

n 通过沙盘推演与模拟市场竞争,检验决策思路,认识企业全局经营的思考要素。n 培养统观全局的系统思考能力,不断提高决策水平和管理效率。n 通过总结与反思,把握经营活动的全局及各环节间的关联性与相互...

2018-10-26 ¥3800 杭州 周昌湘
课程分类:人力资源

培训目标:

Ø 把握变革时代人力资源变革的基本方向Ø 掌握变革期人力资源管理的操作性方案设计Ø 建立克服变革阻力的组织氛围

2018-10-26 ¥3800 杭州 周言
课程分类:综合管理

培训目标:

n 展现演讲者的魅力n 说服你的听众n 建立影响力

2018-10-26 ¥8800 杭州 闻铭、苏晗
课程分类:战略管理

培训目标:

ü 解密战略管理在华为高速发展过程起到哪些关键的作用以及定位ü 解读华为如何运用BLM模型输出中长期战略规划和年度业务规划ü 如何对年度经营计划管理执行与监控ü 掌握如何将中长期战略规划落地执行...

2018-10-30 ¥3800 杭州 刘晓亮
课程分类:市场营销

培训目标:

2018-11-02 ¥4200 杭州 程广见
课程分类:市场营销

培训目标:

1、 学会设计有效的销售谈判流程2、 运用谈判前的实用心态调整技巧3、 学习高阶层谈判技巧4、 应用应收账款管理与呆坏账催收技巧

2018-11-02 ¥3800 杭州 靖爽
课程分类:生产管理

培训目标:

在产品研发管理体系中,必须要做好两件事情:“做正确的事”和“正确地做事”,即产品规划和产品研发。当前国内企业在产品开发管理方面还是有些方法和经验的,相对而言,市场管理及产品规划方面还十分粗放...

2018-11-02 ¥1800 杭州 董华荣
课程分类:综合管理

培训目标:

n 掌握沟通中存在的障碍,以便在日常生活、工作中摆脱此障碍;n 掌握沟通的基本原理,以便关注沟通的7个要素,使沟通更顺畅。n 明确自己的沟通风格,同时了解不同风格人最希望别人与之沟通的方式,并通...

2018-11-08 ¥3888 杭州 黄老师
2018-12-18 ¥3888 杭州 黄老师
课程分类:市场营销

培训目标:

通过两天的专业销售培训,你将学习如何赢得大客户的销售策略与技巧组合,通过现场演练,体验策略性销售的妙用,切身掌握如何处理大客户需求的种种技巧;- 识别最关键的购买影响者并采取对策;既赢得业务,又...

2018-11-08 ¥2500 杭州 邱明俊
课程分类:人力资源

培训目标:

n 了解测评意义;n 掌握5种人才测评技术;n 现场实战演练;n 阐述不同企业的实战案例n 解答学员的问题与困惑

2018-11-09 ¥3800 杭州 李鸿诚
课程分类:市场营销

培训目标:

n 掌握情感营销的趋势和模式;n 了解情感营销的原则、方法和技巧;n 在工作时保持在热情、积极的巅峰状态;n 改变传统的销售思维模式,体验情感式交流沟通模式为工作与生活带来的诸多好处;n 学会快速...

2018-11-09 ¥3800 杭州 许盛华
课程分类:人力资源

培训目标:

对组织n 建立规范化培训体系和人才发展体系。做到:培训体系专业化;流程管理标准化;过程管理数字化;培训效益最大化。对学员n 在培训体系和规划方面:学会搭建培训体系n 在培训的运作管理方面:学习绘...

2018-11-10 ¥1800 杭州 李世源
课程分类:人力资源

培训目标:

n 关注学员生理、认知、情绪与行为的联结,通过“互动-练习-生发”,在学员行动表现中建立对压力情绪自我调适的心智模式,张力更强、效果更佳。n 内容设计特别结构化,不仅跳出工作观察工作,更从生活中...

2018-11-16 ¥3800 杭州 蓝旻
课程分类:人力资源

培训目标:

n 了解岗位学习地图绘制的依据和理由——岗位分析的黑箱四边界n 掌握学习地图的绘制流程和方法n 深刻理解能力模块3+1要素n 深刻理解能力的洋葱模型n 学习从组织核心流程入手,剖析业务流程,转变为学习...

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