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首页 >> 开课时间在2024-4-1至2024-4-30 的公开课搜索结果
2024-04-08 ¥4500 苏州 张老师
课程分类:办公技能

培训目标:

对组织:员工能力提升:提高员工思考和表达水平,更容易抓住问题的本质并达成共识组织效率提升:建立彼此交流时共同的思维和语言平台,提高组织效率公司形象提升:沟通时,给客户及合作伙伴留下良好的印象...

2024-04-10 ¥4580 广州 姜老师
课程分类:市场营销

培训目标:

1.掌握客户服务话题的众多底层逻辑2.得到一整套关于服务设计的基本原则和工具3.公式化和流程化解决客户服务痛点4.化解高频的客户服务难点场景5.获得打造差异化服务的策略6.掌握互联网时代下客户投诉的心理...

2024-04-10 ¥3600 上海 王苑
课程分类:人力资源

培训目标:

1. 提升对自身和员工心理状态的洞察与觉知力2. 懂得自己在觉察压力、转化为积极的心理状态的过程中的卡点是什么3. 能够使用四步“状态转化法”帮助自己化情绪为行动的能力4. 了解透过工作表现的八个维度去...

2024-04-10 ¥1980 上海 张老师Rich
课程分类:市场营销

培训目标:

如今,电话销售已成为销售人员必不可少的一种手段。然而大部分电话销售的效果并不理想,造成这种情况的原因主要是销售人员对电话销售这种销售模式认识不够,也缺乏实战技能。本课程将和您分享没有视觉接触...

2024-04-10 ¥1980 北京 张老师
课程分类:人力资源

培训目标:

你是否为如何设定关键业绩指标而困惑?您是否为关键绩效指标无法取舍而纠结?作为绩效管理的一个重要工具,关键绩效指标(KPI)被广泛采用,本课程就KPI的本质正本清源,就KPI的设定方法引入科学模型,条分...

2024-04-11 ¥4800 北京 庞春云律师
2024-04-18 ¥4800 上海 庞春云律师
课程分类:人力资源

培训目标:

针对HR必须掌握的、最头疼的200个疑难及常见问题,本次将结合自己超过多年工作经验,通过大量真实案例,从劳动关系管理的全流程,进行详细分析和讲解,提供实务操作技巧。让您在处理员工关系的各个环节控制...

2024-04-11 ¥3500 广州 钟永棣
课程分类:劳动法规

培训目标:

1.全面了解人力资源管理过程中的法律风险;2.透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规;3.深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维;4.系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……

2024-04-11 ¥3600 上海 孙海蓝
课程分类:人力资源

培训目标:

1. 掌握企业文化关键行为如何识别2. 企业文化关键行为的实施路径方法3. 掌握企业文化落地的方法和工具

2024-04-11 ¥4680 北京 王国超
课程分类:生产管理

培训目标:

本课程是王国超老师全面而系统地将理论与实战案例结合起来,针对中国企业的实际管理水平,把教学、科研、实践、实战的经验融为一体,让学员轻松愉快地掌握管理的核心知识和管理技术的技巧。让越来越多的企...

2024-04-11 ¥3980 北京 王老师(Pe
2024-04-18 ¥3980 上海 王老师(Pe
课程分类:采购供应链

培训目标:

了解采购的重要性,供应商管理对企业增值的影响; 掌握供应商评审的流程、组织方式、评估工具和手段; 了解谈判的重要性,认知成功谈判的的阶段以及谈判策略; 了解采购合同的特征、功能,熟练掌握采购合同的...

2024-04-11 ¥3980 上海 王老师(Pe
课程分类:采购供应链

培训目标:

近年来,持续增长的边际成本压力和产业联盟的趋势都对企业供应链管理管理提出了严峻的挑战,企业的经营者强烈的感觉到:供应商关系管理对公司的战略发展至关重要。静态、孤立、侧重于内部运作的供应链管理...

2024-04-11 ¥3980 北京 张老师
2024-04-18 ¥3980 上海 张老师
课程分类:综合管理

培训目标:

本课程将通过一个贯穿全过程的完整案例的剖析,同时穿插大量实际问题的讨论,帮助学员正确地面对问题,有效地分析问题,快速地解决问题,并且挖掘和发挥出自身的创新潜能,不断提出针对问题的创新想法,实...

2024-04-11 ¥3980 北京 张老师
课程分类:战略管理

培训目标:

流程是组织最重要资产和核心竞争力,却往往是被企业忽略或无法有效管理的部分,通过流程变革和组织资源的优化配置,可以在速度、成本、质量和客户便利等关键绩效指标上获得竞争力,来适应市场竞争环境的变...

2024-04-11 ¥3980 上海 张老师Rich
课程分类:市场营销

培训目标:

各公司都非常重视大客户,因为他们使我们的生存之本,给我们带来重大的价值或潜在价值,所以开发和管理大客户就非常重要。但往往销售人员对大客户的管理缺乏系统的开发和维护方法,造成客户的投诉或流失。...

2024-04-11 ¥3980 北京 张老师Rich
2024-04-15 ¥3980 上海 张老师Rich
课程分类:市场营销

培训目标:

在信息技术的快速推动下,市场竞争变得极其激烈,市场一线的将领们面临的问题也变得更加复杂:市场信息的快速收集和反馈,大量客户的拜访和沟通,销售人员的管理和激励,销售预算的计划和控制,客户服务的...

2024-04-11 ¥3980 北京 专家
2024-04-15 ¥3980 上海 专家
课程分类:市场营销

培训目标:

市场营销调研是企业了解市场、掌握消费者需求的重要手段。可以说,调研工作做与不做,以及调研工作是否有效,将直接决定着企业决策的合理程序。本课程通过对调研问题的确定、调研计划的制定、一二手资料的...

2024-04-11 ¥3980 上海 张老师Rich
课程分类:市场营销

培训目标:

随着网络的发展,信息极度发达,各个产品都在抢夺客户的眼球.建立品牌似乎越来越难,同时,每年又有大量新的品牌如流星一般划过.亮了一下又快速消失,在产品性能差异化越来越小的情况下,企业如果想创造性地走出...

2024-04-11 ¥3980 北京 张老师
课程分类:综合管理

培训目标:

跨部门沟通与协调,始终是困扰企业的难题之一,解决不好会影响公司运营的效率。通过本课程学习,学员能够认知跨部门沟通问题的根源,掌握有效沟通的主要步骤与方法;通过有效的协调,把破坏性冲突问题转化...

2024-04-11 ¥3980 北京 张老师 Rob
课程分类:人力资源

培训目标:

在这个不断变革的时代,人力资源管理如果要更好地发挥自己的价值,就要了解公司的业务,成为业务部门的合作伙伴(HRBP);关注企业战略,成为战略业务伙伴(SBP)。本课程详细介绍了HRBP的由来、含义、定位...

2024-04-11 ¥4500 上海 陈老师
课程分类:生产管理

培训目标:

Ø 重新认识物流仓储部门的职能定位,增强人员业务管理认识Ø 认识仓储物流改善业务的切入点,并切实提高物流仓储管理水平Ø 掌握物流仓储管理评估要素和布局、设施设备选择的基本方法Ø ...

共275条 20条/页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 下一页 尾页
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