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首页 >> 开课时间在2024-5-1至2024-5-31 的公开课搜索结果
2024-05-04 ¥3980 北京 乔老师
2024-05-06 ¥3980 上海 乔老师
课程分类:采购供应链

培训目标:

供应链管理的效益已成为企业所共认的最后未被开发的金矿。供应链管理,是极为复杂并充满了艰辛和风险的领域。成功的供应链管理需要平衡的大局观、致胜的跨部门团队合作和精确、经济、灵活、快速反应的供营...

2024-05-06 ¥3580 北京 张老师 Rob
课程分类:生产管理

培训目标:

上面千根线,下面一根针。基层管理者对企业的价值创造是非常基础的、关键的,如何把他们打造成效率高手才是生产企业提升制造、服务和质量水平的真谛!本课程为各种生产和服务企业打造,科学全面地提升班组...

2024-05-06 ¥3980 北京
课程分类:战略管理

培训目标:

战略管理是企业管理至关重要的一环,它决定一个企业能否做“正确的事”,进而决定企业的生死存亡。本课程意在使学员掌握战略分析与制定的方法与工具,掌握企业战略规划与实施的基本流程与主要应用模型,从...

2024-05-06 ¥3980 北京 张老师Rich
2024-05-09 ¥3980 上海 张老师Rich
课程分类:市场营销

培训目标:

在生活和工作中,只要存在双方或者多方对同一件事情不一样的期望,就会有谈判,可以说,谈判无所不在。在商务活动中,谈判则显得尤为重要,优秀的谈判者不仅可以帮助企业获得更好的利润,还可以获得对方的...

2024-05-06 ¥3980 上海 张老师Rich
课程分类:综合管理

培训目标:

作为公司的市场经理,公司的产品推广、品牌塑造的重任就落到了你的肩上,如何专业的地开展工作,熟悉市场的游戏规则,制定出有效的市场营销策划方案就成为重要使命。本课程围绕市场经理的岗位素质要求、最...

2024-05-06 ¥3980 北京 张老师Rich
2024-05-09 ¥3980 上海 张老师Rich
课程分类:市场营销

培训目标:

市场营销在企业中处于前端位置,是企业实现其产品价值的关键,那么如何按照科学高效的方法进行市场营销操作,包括发现市场机会、市场的细分与定位,市场营销组合的设计等,对企业就至关重要。本课程针对关...

2024-05-06 ¥3980 北京 专家团
课程分类:办公技能

培训目标:

我们常说某公司的员工很“职业”,那么什么是“职业化素养”呢?本课程就是帮您把“职业化素养”细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念及行为处事的标准,包括职业化理念、职业化形象、职业化行...

2024-05-06 ¥3980 北京 张老师
课程分类:人力资源

培训目标:

一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展,并且持续倍增,人是其中至关重要的因素,如何做出关于人力资源管理的战略决策,从而保证公司业务目标的实现,是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键...

2024-05-06 ¥3980 北京 张老师
课程分类:人力资源

培训目标:

OKR是Objectives and Key Results的缩写, 即目标与关键成果法。OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。这种方法是由Intel公司发明的,后来在Google、Oracle和领英等企业得到推广,现在广泛...

2024-05-07 ¥4500 上海 张老师
课程分类:研发项目

培训目标:

1、分享多家企业研发管理咨询的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合的产品管理的方案2、掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点3、通过实战演练方式掌握市场管理的方法及...

2024-05-07 ¥3000 嘉兴 刘老师
课程分类:生产管理

培训目标:

通过本课程的学习,使学员1.增强企业管理者和工程师的风险意识和风险思维2.能掌握FMEA工具,并能合理地运用在产品设计和过程开发中的风险分析及改进措施确定;3.掌握FMEA分析的逻辑关系和流程,将FMEA的输...

2024-05-07 ¥4500 苏州 朱老师
课程分类:采购供应链

培训目标:

本课程以企业实战案例为背景,结合被国际公认的采购管理理论,从企业供应链管理的高度,运用管理工具与方法,探索与寻求企业控制与削减采购成本的途径、机会;通过课程情景化互动,让学员基本掌握与供应商...

2024-05-08 ¥4580 成都 姜老师
课程分类:市场营销

培训目标:

1.掌握客户服务话题的众多底层逻辑2.得到一整套关于服务设计的基本原则和工具3.公式化和流程化解决客户服务痛点4.化解高频的客户服务难点场景5.获得打造差异化服务的策略6.掌握互联网时代下客户投诉的心理...

2024-05-08 ¥1850 北京 张老师
课程分类:战略管理

培训目标:

“结构决定结果”。在战略确定之后,如何组织完成战略就成为关键。所以组织机构的设计至关重要。工作分析是伴随着组织机构进行的,同时,当大的机构确定后,岗位确定以及描述是保证组织效率的基础,确定每...

2024-05-08 ¥1980 北京 张老师Rich
2024-05-15 ¥1980 上海 张老师Rich
课程分类:市场营销

培训目标:

如今,电话销售已成为销售人员必不可少的一种手段。然而大部分电话销售的效果并不理想,造成这种情况的原因主要是销售人员对电话销售这种销售模式认识不够,也缺乏实战技能。本课程将和您分享没有视觉接触...

2024-05-08 ¥1850 北京 张老师
课程分类:人力资源

培训目标:

压力与日俱增以致影响到日常生活和心情,这些问题都是专业人士和高管人员的困扰。《压力与情绪管理》课程将帮助你重新认识自己,学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力,学会处理不良情绪的方...

2024-05-08 ¥1980 北京 张老师
课程分类:战略管理

培训目标:

企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,都会面临一个现实而重要的问题:企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢?要想从根本上解决这个...

2024-05-08 ¥1980 北京 张老师 Rob
课程分类:人力资源

培训目标:

凡事预则立,不预则废。作为培训工作,如果发挥促进企业发展的作用,重要的是有针对性,这就需要进行科学的培训需求分析,并制定周密的培训计划。本课程对科学系统的培训需求分析方法进行了详细的介绍,包...

2024-05-09 ¥3600 上海 隆宇
课程分类:生产管理

培训目标:

1. 理解工业4.0背景下降本增效的意义及重要性;2. 掌握降本增效的战略思路主要手段与策略;3. 熟悉工业4.0的相关降本增效技术和工具;4. 学会如何运用相关技术和方法给企业实现降本增效。

2024-05-09 ¥3600 上海 孙海蓝
课程分类:市场营销

培训目标:

1. 掌握新闻采编的方法工具2. 掌握新媒体传播的方法论3. 如何会起好一个新闻题目4. 知道好新闻从哪来如何写

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