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周代进基本信息
周代进
姓  名:周代进
核心头衔:人力资源管理类高级讲师
性  别:
所 在 地:深圳
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 721560397  2874348799
咨询热线:020-29042042
周代进个人简介
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全国高端战略绩效培训专家;
国内最具价值和创新的实战“战略绩效”课程开发第一人;
2012年被评为中盟科技绩效管理体系管理专利贡献奖;
2010年被评为中国燃气集团金牌讲师;
2006年9月被“才富杂志”专刊报道;
2005年广东省劳动保障厅和人力资源管理协会“中国首届珠三角最具价值人力资源经理”;
著有《ZM公司以KPI为核心的战略绩效管理模式研究》的优秀硕士论文。

1、MBA高级工商管理专业,持有人力资源职业经理人资格证。15年以上人力资源管理从业经验,10年上市集团高管工作经验。
2、曾任职于广通汽车、威尔发展集团、五星太阳能集团、中国燃气集团、中盟科技,历任集团绩效总监、人力副总、运营中心总经理、执行总裁等职务。
3、现任北大纵横管理咨询集团合伙人、高端战略绩效培训专家、多家企业常年顾问。
4、谦和宽容、崇尚专业、精益求精、严谨务实,有良好的职业操守、团队合作及敬业精神。

核心技能
1、全盘统筹管理能力:
熟练掌握现代人力资源全盘管理,在人力资源各模块中均有丰富的实操经验和独特见解,能有效搭建集团企业人力资源管理平台,包括人力资源战略规划、组织设计、流程设计、业务授权、招聘管理、人才开发、薪酬激励、绩效管理、职业规划、员工关系及企业文化等多个模块的构建;
2、考核体系规划能力:
能建立以客户价值为出发点的战略导向性经营目标体系,特别擅长依据“战略→年度经营计划→战略地图→KPI指标提炼→行动计划”构建战略绩效管理体系,能提供一套使公司愿景、发展战略很好的转化成各级管理者、各职能部门和员工的绩效目标与计划的整套方法,使企业高层、中层、基层各个层面的绩效紧紧与企业战略联动,实现公司战略的落地,确保战略能有效执行。
3、薪酬体系规划能力:
特别擅长以人才资本为基础,能根据企业战略管理模式与实际需求设计有效的“薪酬管理体系”;
4、人才开发培养能力:
擅长人才资源整合,对培训体系的建立和职业生涯规划有独特的实操经验,具备较强的培训授课能力。

周代进主讲课程
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《构建高价值战略导向的绩效管理体系》

服务过的客户
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中国燃气集团、飞尚集团、科瑞控股集团、茂业集团、广东省水电集团、协同集团、中盟科技、五星太阳能集团、招商局珠海分公司、广东太阳神集团、鹏能投资集团、东箭集团、广通汽车、中国农行中山分行等企业…………

周代进的内训课课程
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课程名称
在线咨询        培训师:周代进         咨询热线:020-29042042
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