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掌握绩效制度，kpi指标体系，绩效合同设计的方法,学习不同企业在推行绩效过程中的成功与失败经验与案例，掌握薪酬与绩效挂钩的技巧。掌握薪酬设计的方法论，学习岗位设置与价值评估，薪酬调查，薪酬决策，带宽设计的方法。| 课程名 | 培训师 | 价格 | 地点 | 开课时间 |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 蔡巍 | ￥6800 | 杭州 | 2025-07-17 |
| 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合 | 蔡巍 | ￥4800 | 杭州 | 2025-07-17 |
| 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 蔡巍 | ￥2400 | 杭州 | 2025-07-19 |
| 关于举办国有企业三项制度改革背景下国企管理人 | 专家 | ￥3980 | 大连 | 2025-07-23 |
| 销售团队薪酬激励设计与实施 | 赵老师 | ￥7800 | 杭州 | 2025-07-25 |
| 战略视角下的绩效管理 | 南老师 | ￥4980 | 广州 | 2025-07-25 |
| 关于举办国有企业三项制度改革背景下国企管理人 | 专家 | ￥3980 | 厦门 | 2025-08-06 |
| 战略视角下的绩效管理 | 南老师 | ￥4980 | 杭州 | 2025-08-08 |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 蔡巍 | ￥6800 | 深圳 | 2025-08-15 |
| 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合 | 蔡巍 | ￥4800 | 深圳 | 2025-08-15 |
| 复盘技术：把组织经验转化为绩效 | 郑锐 | ￥3800 | 广州 | 2025-08-16 |
| 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 蔡巍 | ￥2400 | 深圳 | 2025-08-17 |
| 关于举办国有企业三项制度改革背景下国企管理人 | 专家 | ￥3980 | 北京 | 2025-08-19 |
| 研发人员薪酬与奖金方案设计实战班 | 赵老师 | ￥7800 | 深圳 | 2025-08-22 |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 蔡巍 | ￥4680 | 北京 | 2025-09-04 |
| 关于举办国有企业三项制度改革背景下国企管理人 | 专家 | ￥3980 | 成都 | 2025-09-09 |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 蔡巍 | ￥6800 | 上海 | 2025-09-18 |
| 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合 | 蔡巍 | ￥4800 | 上海 | 2025-09-18 |
| 全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 | 翁老师 | ￥6800 | 深圳 | 2025-09-19 |
| 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 蔡巍 | ￥2400 | 上海 | 2025-09-20 |
| 关于举办国有企业三项制度改革背景下国企管理人 | 专家 | ￥3980 | 杭州 | 2025-09-23 |
| 战略视角下的绩效管理 | 南老师 | ￥4980 | 北京 | 2025-09-25 |
| 工厂成本控制及制造绩效提升 | 张老师 | ￥4500 | 上海 | 2025-10-14 |
| 关于举办国有企业三项制度改革背景下国企管理人 | 专家 | ￥3980 | 重庆 | 2025-10-15 |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 蔡巍 | ￥6800 | 北京 | 2025-10-24 |
| 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合 | 蔡巍 | ￥4800 | 北京 | 2025-10-24 |
| 数字化薪酬和绩效专家 | 王老师 | ￥4580 | 深圳 | 2025-10-25 |
| 如何打造高绩效的研发团队——研发人员选、育、 | 曾学明 | ￥3980 | 上海 | 2025-10-27 |
| 关于举办国有企业三项制度改革背景下国企管理人 | 专家 | ￥3980 | 南京 | 2025-10-27 |
| 如何打造高绩效的研发团队——研发人员选、育、 | 曾学明 | ￥3980 | 北京 | 2025-10-30 |
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